RENFORCER LA CULTURE PROJET POUR LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Un constat :
Les services déconcentrés de l’Etat, les DDI par exemple, sont organisées en services et managées selon le mode hiérarchique. Or les politiques publiques sont le plus souvent multi thèmes: Environnement et mobilité, urbanisme et développement économique.
Cette contradiction apparente oblige les services de l’Etat à fonctionner selon le mode de management par projet (interservices) ce qui peut aller à l’encontre du mode de management hiérarchique.
Notre offre
Pour dépasser cette contradiction nous avons construit un module de formation/action au management de projet spécifiquement dévolu au secteur public. Au cours de cette formation les agents travaillent sur leurs propres projets, formalisent les jeux d’acteurs, réalisent les analyses de risques, planifient l’exécution et s’entrainent au management des équipes projet.
Comment faire ?
- Etre persuadé que rien ne peut se faire sans la participation active des agents concernés
- Présenter la logique, le sens du projet et les bénéfices attendus pour les citoyens, les agents, les entreprises, la collectivité nationale
- Présenter honnêtement les avantages et les éventuels inconvénients attachés aux projets de changement et les mesures prises
- Permettre la co-construction du projet de changement en laissant des espaces d’imagination et de créativité aux intéressés
- Enfin profiter de l’introduction du « digital » dans les processus métier pour enrichir le travail des agents et favoriser leur développement professionnel.
XE Management contribue à diffuser l’innovation managériale.
Missions dans plus de 20 Directions
départementales ou Régionales
Références Secteur Public
DDI & DR
Plus de 20 DDI et DR formées au management de projet depuis 2000
Collectivités Territoriales/Régions
- Conseil Régional Grand Est : formation management de projet 2019
- Agence Régionale du tourisme Grand Est : formation management de projet 2020
Ecoles du Service Publique
- ENTPE : formation continue en management d’équipe et management de projet, de 2005 à 2012
- EN3S : formation au management et au management de projet : 51eme (2012) 52eme(2013) 53eme promotion (2014) (cadres en promotion interne ou externe)
- CVRH : Formation au management de projet 2013-2014-2015
XE Management
35 ans d'expérience
300 missions accomplies
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