Les services de l’Etat adaptent en permanence leurs organisations et leurs modes de fonctionnement aux évolutions économiques et politiques de notre pays – LOLF 2001, RGPP 2007, MAP 2012, RéATE 2012, Loi NOTRe 2015, Action publique 2022.

Ces réformes qui se traduisent par :

• Des arbitrages budgétaires exigeants, l’éclatement et la fusion de services, une nouvelle répartition des missions entre niveau régional et départemental, de nouvelles façons de travailler et de prendre des décisions, la mise en place parfois d’une double tutelle ministérielle, des transfert d’effectifs en direction des collectivités territoriales, de nouveaux modes de relation avec les partenaires de la société civile et les citoyens…

ont un impact certain sur le management et sur la vision que les agents ont de leurs rôles dans la société.

La prise en compte de ces impacts conditionne la qualité de la mise en œuvre des réformes mises en œuvre.